Mesurer une répartition de thèmes ciblés de façon visuelle.
Utilisez une description de poste issue d'un CV ou d'une annonce sinon cliquer sur le bouton "Prendre un contenu au hasard"
Retirer les informations générales associées à l'entreprise ou aux relations hiérarchiques. Ne conservez que les opérations réalisées (missions, projets, actions, etc.)
Les thèmes sont ciblés à partir d'une liste finie et déterminée de thèmes professionnels. Cette liste peut donc être modifiée, complétée ou spéccialisée.